Andrew Webb

Pascal Paillé

Pascal Paillé

Directeur des programmes de M. Sc. recherche et de doctorat
Professeur titulaire du Département de management
Directeur du Groupe de Recherche sur la Rétention et la fidélisation des ressources humaines (GREFID)
Directeur de collection aux Presses de l'Université Laval (ressources humaines, comportements au travail et innovations sociales)
Rédacteur-en-chef, Journal of Human Resource and Sustainability Studies

Coordonnées

Département de management
Faculté des sciences de l'administration
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Local 1626
Université Laval
Québec (Québec) G1V 0A6
CANADA
Téléphone : 418 656-2131, poste 5460
Télécopieur : 418 656-2624
Pascal.Paille@fsa.ulaval.ca

Champs d'intérêt et recherche

  • Psychologie organisationnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Fidélisation des ressouces humaines
  • Responsabilité social des entreprises
  • Psychologie environnementale
  • Engagement des employés, citoyenneté organisationnelle, absentéisme, démission

Formation

  • HDR en psychologie organisationnelle (Université Montpellier 3) 2013
  • Doctorat en sciences de gestion (Université de Toulouse) 1997
  • Diplôme de l'École supérieure des sciences commerciales d'Angers 1993

Prix et distinctions

  • Médaille de la recherche 2013
  • Médaille de la recherche 2012

Publications

Ouvrages

  • Paillé P. (2011). La fidélisation des ressources humaines: approches conceptuelles et recherches empiriques, (Dir.) PUL, Québec.
  • Paillé P. (2004). La fidélisation des ressources humaines. Économica, Paris.
  • Paillé P. (2003). Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines. L'Harmattan, Paris.

 

pdf
(PDF, 334 ko) 17 mai 2013

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Dernière modification : 28 octobre 2014